Важливість знань обов’язків керівника закладу освіти та батьків щодо асистента дитини
1.Для керівника закладу освіти
Керівник відіграє ключову роль у забезпеченні якісного освітнього процесу у закладі освіти. Глибоке розуміння своїх обов’язків щодо залучення асистента дитини є важливим тому, що:
Гарантує дотримання законодавчих вимог та положень про асистента дитини.
Створює умови для безпечної та ефективної роботи асистента, включно з доступом до інформації, навчального середовища та планування діяльності.
Забезпечує належну організацію освітнього процесу, включно з координацією роботи асистента з іншими учасниками команди супроводу: учителями, психологом, асиситентом вчителя та іншими фахівцями.
Унеможливлює конфлікти та зловживання, оскільки чітке розуміння меж відповідальності допомагає уникнути ситуацій, коли асистент дитини (учня) виконує “не свої” функції (наприклад, підготовка матеріалів до уроків (занять), надання рекомендацій вчителям щодо освітнього процесу та ін).
Підвищує якість взаємодії з батьками, що сприяє узгодженості дій усіх учасників освітнього процесу.
2. Для батьків
Батькам важливо знати свої права та обов’язки, адже:
Вони відповідають за пошук і залучення асистента дитини до освітнього процесу.
Усвідомлення своїх обов’язків допомагає правильно взаємодіяти з асистентом дитини, визначити його роль та очікувані результати.
Це дозволяє уникнути непорозумінь із закладом освіти та самим асистентом.
Батьки можуть захищати права дитини, якщо знають норми, що регламентують роботу асистента.
Розуміння взаємодії з керівником допомагає вибудувати партнерські відносини, необхідні для ефективного навчання та розвитку дитини з ооп.
Важливість правильного оформлення договору між керівником закладу освіти та асистентом дитини (учня)
Правильно оформлений договір — це юридичний документ, який:
Чітко визначає статус, функції та межі повноважень асистента.
Захищає права всіх сторін: дитини, батьків, закладу освіти та самого асистента.
Забезпечує прозорість і передбачуваність у роботі асистента дитини (учня) на території закладу освіти.
Служить підставою для допуску асистента до освітнього процесу та взаємодії з педагогами.
Допомагає уникнути конфліктів, оскільки містить:
перелік функцій асистента;
вимоги до асистента дитини;
формат співпраці;
вимоги щодо етики та безпеки;
умови відповідальності сторін.
Основні причини, чому договір має бути оформлений грамотно:
Правова безпека.
Чітко прописані умови захищають заклад та асистента дитини (учня) від юридичних ризиків і претензій.
Охорона життя і здоров’я дитини.
Асистент підписує зобов’язання дотримуватись правил безпеки, етичних норм та внутрішніх положень закладу.
Узгодженість дій у освітньому процесі.
Договір визначає формат взаємодії з учителем, командою супроводу, адміністрацією.
Прозорість у виконанні функцій.
Уникає ситуацій, коли асистента залучають до функцій, яких він не повинен виконувати.
Захист приватності та конфіденційності.
Асистент юридично зобов’язаний не розголошувати персональні дані дитини та сім’ї.
Знання керівником і батьками своїх обов’язків щодо залучення асистента дитини, а також правильно оформлений договір між керівником закладу освіти та асистентом є критично важливими для:
безпечної участі асистента в освітньому процесі;
забезпечення потреб дитини з ООП;
налагодження ефективної співпраці між усіма учасниками освітнього процесу;
дотримання освітніх стандартів та законодавства.
